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中国网 | 全国人大代表鲁伟鼎——以科技、人才驱动企业高质量发展
发布时间：
2025-03-17 16:29
来源：
中国网3月10日讯（记者吴宾宾）2025年全国两会期间，全国人大代表、万向集团董事长鲁伟鼎接受了中国网记者的专访。作为民营企业的杰出代表，鲁伟鼎分享了万向集团在推动民营经济发展、科技自主创新、绿色化与智能化转型等方面的实践与展望。
聚焦民营经济发展，积极建言献策
鲁伟鼎表示，作为民营企业家，他连续三年始终关注民营经济的发展以及行业相关的议题，如国际科创平台的建设、多场景电化学储能应用示范、能源产业体系建设等。他希望通过先行先试，推动这些领域的发展，为民营经济的高质量发展贡献力量。
“两个毫不动摇”护航民企发展
鲁伟鼎高度评价了“两个毫不动摇”政策对中国经济体制改革和社会主义市场经济发展的重要作用，正因为有了政策的保障，民营企业家才能够更加心无旁骛地聚焦主业、做精实业，激发创新活力。
万向集团坚持科技是第一生产力、人才是第一动力、创新是第一资源，以技术创新不断提升企业核心竞争力，持续深耕机械工业和清洁能源的动行智控领域，依托在中国、北美、欧洲等全球主要市场设立的研发中心，推动技术全球化，开展前沿研究和新产品开发，聚力攻坚轴承、底盘、材料科学、储能控制等关键核心技术；在创业投资领域持续发力，通过风险科技基金，在欧美投资能源科技、人工智能等前沿科技和科学家；更重要的是建设万向创新聚能城，打造全球制造领域人才、科技集聚地，抢占未来工业科技制高点。
科技自主创新与人才自主培养良性互动
谈及企业创新，鲁伟鼎强调，科技自主创新是国家竞争力的核心，只有掌握核心技术，才能在国际竞争中占据主动，而人才自主培养是科技自主创新的关键，没有高素质的人才，创新无从谈起。
他指出，实现科技自主创新和人才自主培养的良性互动，需要国家、高校、科研机构和企业等多方协同努力。国家层面要加大科研投入，完善创新体系，改革教育模式，优化人才培养结构；高校和科研机构要加强产学研合作，培养创新型人才，推动科研成果转化；企业要积极参与人才培养，提供实践机会。
鲁伟鼎举例说，万向鼓励有能力的人“揭榜挂帅”，通过表彰年度科技大奖等措施，厚植科技创新的生态“沃土”。同时，推行“三创”，即创造、创业、创新，激励员工勇于探索。这种立体化协同体系，有效强化企业创新主体地位，激发民企创新活力。
绿色化与智能化：高质量发展战略的双轮驱动
鲁伟鼎强调，万向始终将企业优势与国家发展及社会问题的解决相结合，形成社会责任践行与企业成长的正向循环，并在绿色化、智能化方面进行了相关探索。
在绿色化方面，从1999年开始，万向集团延伸机械工业优势，发展清洁能源产业，持续投入电池、电动车、储能以及光伏、天然气和风力发电等清洁高效能源，形成了全球领先的技术和产业积累。同时，重点开发清洁能源车产品，从设计、材料、工艺全过程实施“轻量化”改造，进而实现“绿色化”发展。
在智能化方面，万向集团十年前以万向精工为试点示范，推进数智工程。2024年新增浙江省未来工厂两家，省级、市级智能制造工厂各一家，万向精工入选浙江省制造云上企业。数智化不仅仅是技术革新，更是一场管理革命，它贯穿企业的战略规划、研发生产、市场营销、用户服务、人力资源、财务管理、组织流程等各个环节，正在重塑企业的工作方式和运营模式。
锚定清洁能源赛道，专注核心业务深耕与技术创新
通过五十六年的发展，万向从一家乡村铁匠铺蜕变为现代化跨国集团，建立了国内外一体化的产业平台，形成了“中国投资、美国运营、全球市场、创新技术、提升中国”的战略格局，内外互动优势明显。
鲁伟鼎特别看好清洁能源和能源科技。他指出，万向集团早在二十年多前便锚定清洁能源赛道，秉持长期主义理念，专注于核心业务的深耕与技术创新，形成了较为扎实的产业积累，在电池、光伏、储能等领域，形成了竞争力。万向集团将继续深耕，加大研发投入，加快成果转化，实现规模效应；发挥产业协同优势，构建更加完善的新能源产业生态链，提升市场份额和品牌影响力。同时，也将关注新能源领域的新兴业态与商业模式创新，探索新的业务增长点，为企业发展注入新的活力。
强化执行，夯实专长，万向在变革中乘势突破
面对全球汽车行业的电动化、智能化趋势，鲁伟鼎提出，万向集团将从“技术、产品、全球化、人才”四个方面寻求突破。
他表示，万向集团将加大在新能源车电池、电控等核心技术领域的研发投入，推动电动化技术的突破；聚焦智能底盘等前沿技术领域，加快布局智能化技术；通过风险科技基金，在欧美跟踪投资人工智能等前沿科技。同时，加快电动化升级，开发低能耗、轻量化、高性能的新能源车零部件；积极开发智能化产品，如智能底盘、辅助系统等智能汽车核心系统。此外，万向在北美、欧洲设立了研发中心、工程中心和智造工厂，整合全球资源，提升市场竞争力。在人才方面，万向严把招聘关，看好年轻人，厚植创新，激发员工的创新积极性，并通过万向创新聚能城，吸引全球高端人才。
2025-08-13
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